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塔塔汽车旨在批准批准首席执行官和MD G​​uenter Butschek的最低薪酬

时间:2021-11-25 09:07:05 来源:
Tata Motors已告知交易所,该公司将进一步澄清,以批准将最低薪酬支付给FY20的Guenter Butschek,CEO和MD。此外,在FY21期间的利润NO /不足的情况下,也将讨论。Q1FY21宣布期间的汽车制造商已经将其计划充满了批准首席执行官

的薪酬。该公司将在公司第75届年度股东大会(AGM)期间讨论和审议,该届会议

于2020年8月25日预定它在周二的交流申请周二表示,“根据与布苏克的合同,没有规定在5年期间的固定薪酬增加,因此在其任命之日起不断持续。”

TATA集团支持的公司强调,BUTSCHEK的薪酬高比例的可变支付与公司的表现相同。在19-20财年,可变薪已比上一年的比较减少了74%。可变薪水约占总薪酬
的60-65%。“首席执行官报酬也与其他组

织中的其他ex-Pat Ceo有基准测试在运营中类似的大小和复杂性。根据公司的成本,他的薪酬是围绕第10百分位的基准公司,“塔塔电机加入了交易所。达塔特

,塔塔电机以绩效奖金和长期激励的形式发布了激励薪酬(可变薪酬)的细节。已由股东于2016年8月9日举行的股东担任股东担任股东担任。在这里,股东于2016年8月至2016年8月至2016年8月批准的内容。可格式联

系奖金:

目标性能关联的奖金将是每年550,000欧元,最高为每年825,000欧元。这种表现键合的奖金将得到应付,以实现某些绩效标准,并在董事会核准年度账户后,这些其他参数可能会不时考虑,这些参数将在年度账户核

准后予以

支付.LONG学期激励:实现长期价值通过保留和连续性创造领导力,旨在提供长期激励计划。长期激励计划的价值旨在为每年550,000欧元的目标,但每年不超过825,000欧元。这一激励可以应付,以实现某些绩效标准,也可以在董事会时间不时酌情酌情予以酌情应付

。本公司通知,该公司通知,BUTSCHEK已支付了卢比的管理薪酬。 48CR根据其任命为5年的任期,从2016年2月15日生效,从2016年2

月15日生效,塔塔汽车股票每件人数达到0.12%。该股分别为每件23.40卢比,每件123.40卢比,分别为每件120.65卢比。


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